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能者上平者让庸者下

德为先，品为上【pǐn wéi shàng】，先做人，后做事，德才兼【dé cái jiān】备。

贤德的人居于【rén jū yú】掌权的地位【dì wèi】，有才干的人担当合适的职务【de zhí wù】，只有德才兼备的人，才能胜【cái néng shèng】任91秦先生【qín xiān shēng】久久久久久久的领导【de lǐng dǎo】岗位。

选

糖心logo官方网站在线观看在选用人才上注重“德才兼【dé cái jiān】备”，并将【bìng jiāng】“有德之【yǒu dé zhī】才”视为无码色AV一二区在线播【zài xiàn bō】放最宝贵的资【guì de zī】源【yuán】，而把“有才无德【dé】”人员视【rén yuán shì】为欧美野战青青久久欧美男人亚洲【rén yà zhōu】天堂发展的风【zhǎn de fēng】险隐患，坚决不用。

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入职培训【zhí péi xùn】

经过入职培训【zhí péi xùn】，新员工【xīn yuán gōng】能快速了解人【le jiě rén】人澡人人澡人人澡澡、认可91精品国【jīng pǐn guó】产91久久久无码医生，并很快【bìng hěn kuài】地进入工作角色。
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向在岗【xiàng zài gǎng】人员提供岗位技能培训和考试【shì】，对特殊工种人员考核【yuán kǎo hé】取得资【qǔ dé zī】格后持证上岗。
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为优秀【wéi yōu xiù】员工提供到国内外优秀国产【xiù guó chǎn】日本在线观看【xiàn guān kàn】接受培训【xùn】、深造的机会，目前已有20批【pī】78人次赴德国【dé guó】、日本进修。
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用

岗位说明书明【míng shū míng】确

岗位名【gǎng wèi míng】称

职责权限

任职要【rèn zhí yào】求【qiú】

岗位职【gǎng wèi zhí】责明确

通过制度的完善和规范，流程再造和优【zào hé yōu】化【huà】，保证了职能的有效发挥。
考核数据来源【jù lái yuán】

绩效考核

ERP系统

PDM系统

绩效考核体系完善

在【zài】“公平【gōng píng】、公正【gōng zhèng】、公开”的基本【de jī běn】原则下，国产限制路线1线路【xiàn lù】2钱路3根据员【gēn jù yuán】工能力及工作完成程度定期【dù dìng qī】考核。
三种晋升通道

管理通道

技术通道

技师通道

晋升平【jìn shēng píng】台成熟

每一岗位根据【wèi gēn jù】工作职【gōng zuò zhí】责【zé】、复杂程【fù zá chéng】度、工作熟练性等不同分成若干晋升职【jìn shēng zhí】级【jí】。

事业留人【rén】: · 充分了解人才【jiě rén cái】的需求和意愿 · 为人才提供适【tí gòng shì】合其要【hé qí yào】求的晋升道路

感情留【gǎn qíng liú】人: · 营造积极向上、团结和谐的人际关系和工作环【gōng zuò huán】境 · 领导带【lǐng dǎo dài】人真诚【rén zhēn chéng】，体察名【tǐ chá míng】情

待遇留人【rén】: · 提供有竞争力【jìng zhēng lì】的薪资【de xīn zī】待遇 · 提供丰厚的福【hòu de fú】利待遇

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